一、岗位职责

1.明确工作目标，引导学生树立正确的理想、信念，努力把学生培养成思想上乐观向上、政治上积极进取，学习上刻苦努力，技能上熟练自如，生活上朴素大方，为人诚实守信，综合素养良好，心身健康，适应社会需要的合格人才。

2.学生干部任用程序规范，班委会、团支部组织健全，运转和谐。定期召开学生干部会议、班会研究班级工作。发挥学生干部带头示范作用和学生党员先锋模范作用，把班级建设成班风正、学风浓、团结好、凝聚力强、充满活力的集体。

３.做好学生日常管理工作，督促检查学生早操、早读、上课、晚自习以及教室、宿舍卫生情况，每周督促班委公布考勤一次；每两周检查教室、宿舍卫生一次，对卫生不符合学校要求的宿舍，追踪负责整改。审批学生三天以内的请假，对学生中出现的违纪违规现象及时批评教育处理，对班级学生发生的违纪行为和班级异常情况，及时通报系学工办或院主管领导，并参与事件的调查处理工作。

4.深入了解每一位学生，对班级情况了如指掌，努力使综合考评、奖学金评定、各种评优，特困生补助等涉及学生切身利益的工作做到公正、公平、公开。

5.在坚持对班级重大活动全程参与的前提下，坚持一周去2次教室，一周去1次宿舍，两周开一次班会，四周开展一次拓展学生素质和提高师范技能的活动。

6.毕业班班主任对毕业生进行就业教育，严格请假手续，搞好毕业鉴定，参与就业指导工作。

7、坚持做好学生就业的指导工作，教育学生转变就业观念，先就业、后择业，收集就业信息，协助学院就业工作领导小组开展就业相关工作，积极鼓励并支持学生自主创业。

二、年度目标：

1.制定、落实年度班级工作计划，每学期末对本班工作进行总结，及时反映学生中值得注意的情况和问题，积极提出改进工作的意见和建议。

2.每周深入学生班级、宿舍1-2次，找学生谈心，了解学生思想动态和心理变化，有针对性地做好学生思想工作并化解学生心理矛盾，及时发现学生中出现的不稳定因素，并能采取恰当的方法，适时进行教育、说服和疏导工作，努力把学生中的各种矛盾消除在萌芽状态。

3.做好学期综合考评、奖学金评定、三好学生和优秀干部的评定，充分体现公开、公平、公正的原则。

4.定期组织安排班会、检查《教室日志》并签字认可。

5.配合党组织做好优秀大学生推优入党工作。

6.年度内违纪学生严格控制在4﹪以内。

三、签字

本人确认履行以上岗位职责　　　　　　本院认可上述职责和年度目标

努力实现确定的年度目标　　          符合班主任工作要求

签约人：　　　　　　　　　　　　　　　负责人：

年  月  日                           年  月   日